Для чего нужен продукт
«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» - программа для комплексной автоматизации расчетов заработной платы персонала и реализации кадровой политики организации. Основные пользователи конфигурации – сотрудники службы персонала и бухгалтерии.
Учет в программе организован в соответствии требованиями законодательства Российской Федерации. Все изменения законодательства, касающиеся учета, оперативно отслеживаются и включаются в состав регулярно выпускаемых обновлений конфигурации.Аренда 1С – это современная альтернатива покупке ПО, и заключается она в следующем: физически программа находится на нашем сервере, и вы работаете в ней из любой точки мира через Интернет посредством удаленного доступа.
Для вас, как для пользователя, работа через удаленный доступ абсолютно идентична работе в программе, установленной на вашем сервере – никакой разницы вы не заметите!
Новый облачный сервис 1С Готовое рабочее место (1С ГРМ) предоставляется фирмой 1С через партнёра RG-Soft. Данные пользователи размещаются на надежной и безопасной инфраструктуре предоставленной Mail.ru Group.
Основным отличием сервиса 1С ГРМ от 1С ФРЕШ является большее количество конфигураций для выбора пользователя
«ГОТОВАЯ ОБЛАЧНАЯ ПЛАТФОРМА дает возможность быстро подключить наших клиентов к типовым продуктам 1С: Предприятие, отраслевым решениям, популярным сервисам фирмы 1С, а также к облачным сервисам сторонних вендоров: Microsoft и Kaspersky Small Office Security через сеть Интернет»
| Характеристики 1С:ЗУП | Базовая | КОРП |
|---|---|---|
| Учет кадров и персонифицированный учет |
|
|
| Расчет и учет заработной платы |
|
|
| Выплаты и депонирование |
|
|
| Исчисление налогов и страховых взносов |
|
|
| Подготовка регламентированной отчетности |
|
|
| Учет деятельности нескольких организаций |
|
|
| Возможность конфигурирования прикладного решения |
|
|
| Поддержка клиент-серверного варианта работы |
|
|
| Работа с распределенной информационной базой |
|
|
| Набор персонала с поиском кандидатов в интернете |
|
|
| Грейды и KPI |
|
|
| Социальные льготы и компенсации |
|
|
| Адаптация, обучение и развитие персонала |
|
|
| Кадровый резерв и управление талантами |
|
|
| Учет расходов по направлениям и проектам |
|
|
| Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи |
|
|
| Удаленный доступ для руководителей и сотрудников |
|
Компания 1С регулярно выпускает обновления для своих программных продуктов, данные обновления позволяют отражать в программе последние правовые изменения законодательства, улучшение функционала программы, исправление выявленных ошибок. Поддержка программы 1С в актуальной версии, очень важный элемент сервиса для клиента.
Для этого необходимо обратиться к специалистам сертифицированных представителей 1С. Наша компания предоставляет полное сопровождение и обновление данного программного обеспечения до актуальных версий.
В процессе своего развития компании сталкиваются с потребностью в автоматизации, которая может касаться как всего учета, так и отдельных функций. В этом случае компания начинает поиск подрядчика, который сможет автоматизировать ее процессы. Однако, сотрудники компании, начинающие этот поиск, обычно имеют лишь частичное понимание внутренних процессов и задач, которое часто не задокументировано. Это означает, что нет схем бизнес-процессов, регламентов или реестра функциональных требований к будущей системе.
Подрядчикам, как правило, приходится работать с такими вводными данными на этапе продажи. Клиенты утверждают, что у них все процессы стандартные и просят назвать стоимость внедрения 1С из коробки. Однако, после уточняющих вопросов выясняется, что все не так однозначно и есть много специфики, а также внешние системы, которые также нужно интегрировать. При этом никакой документации, которая позволила бы подрядчику изучить и проанализировать объем работ, нет.
В таких случаях предпроектное обследование является оптимальным решением. Это позволяет вам получить четкие, структурированные и задокументированные требования к системе учета, ознакомиться с функционалом будущей системы (моделирование требований на коробочном решении и демонстрация – стандартные работы в процессе обследования), понять, какие цели он хочет достичь по итогам автоматизации и получить уже готовый план проекта со сроками и стоимостью.
Компания 1С регулярно выпускает обновления для своих программных продуктов, данные обновления позволяют отражать в программе последние правовые изменения законодательства, улучшение функционала программы, исправление выявленных ошибок. Поддержка программы 1С в актуальной версии, очень важный элемент сервиса для клиента.
Для этого необходимо обратиться к специалистам сертифицированных представителей 1С. Наша компания предоставляет полное сопровождение и обновление данного программного обеспечения до актуальных версий.
Компания РГ-Софт предлагает Вам подготовиться и заблаговременно, БЕСПЛАТНО, проверить с помощью нашего консультанта корректность внесения данных для правильного заполнения 6-НДФЛ в программе Зарплата и управление персоналом 3.1.
Мы предлагаем провести БЕСПЛАТНУЮ проверку в программе Зарплата и управление персоналом 3.1, которая займет около 1ч. по следующим разделам:
1. Учет доходов для исчисления НДФЛ в программе
2. Учет сумм удержанного налога в "Регистре расчеты налогоплательщиков с бюджетом по НДФЛ"
На основании анализа специалист предложит методы исправления.
Фирма 1С рекомендует пользователям редакции 2.5 ЗУП переходить на редакцию 3.1. Переход на редакцию 3.1 выполняется путем переноса данных из информационной базы редакции 2.5 в информационную базу редакции 3.1. Осуществляется перенос нормативно-справочной информации и учетных данных, необходимых для продолжения ведения в редакции 3.1 кадрового учета, расчета зарплаты, подготовки отчетности и т. п. В результате переноса учетных данных создаются первичные документы кадрового учета, начисления и выплаты зарплаты, расчета налогов и взносов.
Пользователям редакции 2.5 конфигурации Зарплата и Управление Персоналом, измененной при внедрении (настроенной), для перехода на редакцию 3.1 рекомендуется обращаться к обслуживающему их официальному партнеру фирмы «1С».
В процессе своего развития компании сталкиваются с потребностью в автоматизации, которая может касаться как всего учета, так и отдельных функций. В этом случае компания начинает поиск подрядчика, который сможет автоматизировать ее процессы. Однако, сотрудники компании, начинающие этот поиск, обычно имеют лишь частичное понимание внутренних процессов и задач, которое часто не задокументировано. Это означает, что нет схем бизнес-процессов, регламентов или реестра функциональных требований к будущей системе.
Подрядчикам, как правило, приходится работать с такими вводными данными на этапе продажи. Клиенты утверждают, что у них все процессы стандартные и просят назвать стоимость внедрения 1С из коробки. Однако, после уточняющих вопросов выясняется, что все не так однозначно и есть много специфики, а также внешние системы, которые также нужно интегрировать. При этом никакой документации, которая позволила бы подрядчику изучить и проанализировать объем работ, нет.
В таких случаях предпроектное обследование является оптимальным решением. Это позволяет вам получить четкие, структурированные и задокументированные требования к системе учета, ознакомиться с функционалом будущей системы (моделирование требований на коробочном решении и демонстрация – стандартные работы в процессе обследования), понять, какие цели он хочет достичь по итогам автоматизации и получить уже готовый план проекта со сроками и стоимостью.
«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» выпускается в 3-х версиях: Базовая, ПРОФ и КОРП.
«1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ» позволяет не только вести кадровый учет и расчет заработной платы в компаниях, имеющих сложную юридическую структуру, но и автоматизировать базовые функции управления персоналом (подбор, обучение, мотивация).
«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» – комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке. Продукт позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.
Различия версий наглядно представлены в таблице:
|
|
Базовая | ПРОФ | КОРП | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Учет кадров и персонифицированный учет | + | + | + |
| 2 | Расчет и учет зарплаты | + | + | + |
| 3 | Выплаты и депонирование | + | + | + |
| 4 | Исчисление налогов и страховых взносов | + | + | + |
| 5 | Подготовка регламентированной отчетности | + | + | + |
| 6 | Учет деятельности нескольких организаций | + | + | |
| 7 | Возможность доработки прикладного решения под Ваши нужды | + | + | |
| 8 | Поддержка клиент-серверного варианта работы | + | + | |
| 9 | Работа с распределенной информационной базой | + | + | |
| 10 | Набор персонала с поиском кандидатов в интернете | + | ||
| 11 | Грейды и KPI | + | ||
| 12 | Социальные льготы и компенсации | + | ||
| 13 | Адаптация, обучение и развитие персонала | + | ||
| 14 | Кадровый резерв и управление талантами | + | ||
| 15 | Учет расходов по направлениям и проектам | + | ||
| 16 | Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи | + | ||
| 17 | Удаленный доступ для руководителей и сотрудников | + |
Общество с ограниченной ответственностью «РГ-Софт Проект Консалтинг» (ООО «РГ-Софт Проект Консалтинг»)
Веб-студия SeoLand: Создание и продвижение сайтов
