rg-soft
Позвоните прямо сейчас! +7(495)989-22-16

Купить RG-Soft: Корпоративные опросы

основные преимущества

  • Готовые анкеты для опроса
  • Заполнение анкеты респондентами онлайн
  • Формирование отчетности за 3 минуты

Количество
рабочих мест:
1


Выберите редакцию продукта

  • RG-Soft: Корпоративные опросы

    1. Подготовительный этап. Вы можете использовать готовые анкеты для опроса. Просто выберите подходящий формат анкеты. Например:
    - Опросник Gallup q12,
    - Опросник удовлетворенности по 8 критериям,
    - Опросник для оценки индекса лояльности сотрудников eNPS.

    2. Проведение опроса. Заполнение анкеты респондентами происходит в онлайн с любого мобильного устройства. Программа осуществляет контроль своевременности заполнения и делает рассылку уведомлений-напоминаний

    3. Сбор и анализ результатов. Отчетность формируется по результатам опроса в течение 3 минут. Вам остается отправить руководителю консолидированные данные в виде диаграмм и графиков.

    78 000 руб.

Описание функциональных характеристик. Что такое RG-Soft: Корпоративные опросы

Что такое корпоративные опросы:
ООО «РГ-Софт Проект Консалтинг» представляет собственную разработку – программное решение для автоматизации процесса проведения корпоративных опросов и получение обратной связи от сотрудников.


Программное обеспечение «RG-Soft: Корпоративные опросы» предназначено для проведения опросов внутри компании, позволяющих определить уровень лояльности, вовлеченности и удовлетворенности персонала, выявить факторы, положительно и отрицательно влияющие на лояльность, вовлеченность и удовлетворенность, и на основании полученных результатов запланировать шагов по усовершенствованию стратегии работы с персоналом.


Программа является универсальной и может быть использована как в крупных компаниях, корпорациях и холдингах, так и в небольших компаниях, активно внедряющих HR-технологии


Решение написано на встроенном языке 1С на базе платформы «1С:Предприятие 8.3».
 
Какие задачи решает программное обеспечение  «RG-Soft: Корпоративные опросы»:

Программное обеспечение «RG-Soft: Корпоративные опросы» предназначено для проведения опросов внутри компании. Программа позволяет формировать анкеты для опросов, определять списки участников, контролировать заполнение анкет, осуществлять обработку и подсчет результатов, а также формировать консолидированные отчеты с выводами и рекомендациями.
Программа обладает следующими основными возможностями:
  • Выбор соответствующей методики и формата опроса
  • Добавление в систему вопросов анкеты, либо использование существующей библиотеки
  • Формирование списка респондентов с возможностью указания должности, подразделения и роли (руководящая позиция, линейный персонал)
  • Организация проведения мероприятий по оценке лояльности, вовлеченности, удовлетворенности 
  • Информационная рассылка для респондентов об участии в опросах, а также рассылка оповещений о необходимости заполнения анкет
  • Заполнение выводов и рекомендаций на основании полученных результатов
  • Формирование консолидированных отчетов с результатами опросов и осуществление рассылки
Решение сделано максимально открытым и доступным для настройки пользователями. Есть возможность редактирования загруженных данных. Есть возможность редактирования итоговых отчетов ответственным пользователем.


 
Функциональные возможности программного продукта «RG-Soft: Корпоративные опросы»:

В рамках функционала решаются следующие задачи:
  • Настройка пользователей и прав: Формирование списка пользователей и настройка прав.
  • Подготовка к проведению опроса: Выбор соответствующей методики опроса. Добавление в систему вопросов анкеты, либо использование существующей библиотеки. Формирование списка респондентов с возможностью указания должности, подразделения и роли (руководящая позиция, линейный персонал).
  • Организация проведения мероприятий по оценке лояльности, вовлеченности, удовлетворенности.
  • Информационная рассылка для респондентов об участии в опросах, а также рассылка оповещений о необходимости заполнения анкет.
  • Заполнение выводов и рекомендаций на основании полученных результатов.
  • Формирование консолидированных отчетов с результатами опросов и осуществление рассылки.
Подготовка к проведению опроса:
Перед проведением опроса необходимо определить тип опроса (вовлеченность, удовлетворенность, лояльность, пульс-опрос), сформировать список участников (респондентов), либо осуществить их загрузку из файла Excel. Также необходимо сформировать перечень вопросов анкеты.

Вовлеченность, удовлетворенность и лояльность персонала – важные критерии, на которые ориентировано сейчас большинство работодателей.


Улучшение этих показателей в свою очередь:

  • увеличивает производительность труда;
  • улучшает эффективность бизнес-процессов;
  • уменьшает уровень текучести персонала.


Как измерить вовлеченность, удовлетворенность и лояльность?


Наиболее распространенный способ – использование опросов.


Обычно процедуру проводят в несколько этапов:

  • Определение цели проведения опроса
  • Разработка анкет-опросников с учетом специфики и особенностей бизнес-процессов в компании
  • Проведение опроса
  • Осуществление сбора и анализ результатов
  • Реализация решений на основании полученных результатов.


Минусы


Несмотря на то, что опрос – простой способ получить достоверную информацию о реальном отношении сотрудников к компании, сам процесс довольно трудоемкий. Сбор и обработка анкет вручную, подведение итогов отнимают огромное количество времени и ресурсов.


Как оптимизировать? Используйте автоматизацию


Программное решение «РГ-Софт: Корпоративные опросы» дает возможность организовать подготовку, проведение и подведение итогов максимально быстро и качественно.


Функциональные возможности программы

1. Подготовительный этап. Вы можете использовать готовые анкеты для опроса. Просто выберите подходящий формат анкеты. Например:

  • Опросник Gallup q12,
  • Опросник удовлетворенности по 8 критериям,
  • Опросник для оценки индекса лояльности сотрудников eNPS.

2. Проведение опроса. Заполнение анкеты респондентами происходит в онлайн с любого мобильного устройства. Программа осуществляет контроль своевременности заполнения и делает рассылку уведомлений-напоминаний

3. Сбор и анализ результатов. Отчетность формируется по результатам опроса в течение 3 минут. Вам остается отправить руководителю консолидированные данные в виде диаграмм и графиков.


Наши рекомендации

Совет 1. Чтобы получать объективную и достоверную информацию проводите опросы регулярно и отслеживайте уровень изменения показателей в динамике. Используйте короткие пульс-опросы, чтобы не отнимать рабочее время.

Совет 2. Не пугайтесь, если результаты первого исследования по измерению вовлеченности и лояльности сотрудников оказались лучше, чем последующие. Это хороший знак  – доверие сотрудников растет, они стали честнее в ответах.




Описание жизненного цикла ПО:

Поддержание жизненного цикла программного продукта RG-Soft: Корпоративные опросы.docx

Установка ПО

Инструкция по установке программы RG-Soft Корпоративные опросы.docx

Руководство пользователя

Краткое руководство пользователя RG-Soft Корпоративные опросы.docx
 

Контактная информация

Фактический адрес
119334, Москва г, Вавилова ул, дом № 5, корпус 3, этаж Т, помещение I, комната 60-63, 65-66

Консультации и внедрения
Телефон: +7 (495) 989-22-16 (многоканальный), e‑mail: office@rg-spc.ru

Техническая поддержка
Телефон: +7 (495) 989-22-16 (многоканальный), e‑mail: office@rg-spc.ru


Курсы отсутствуют

Внедрения

Статьи

Мероприятия


Политика конфиденциальности;   Политика конфиденциальности приложения Вывоз Мусора;    Политика конфиденциальности приложения Управление перевозками   Информация представленная на сайте не является публичной офертой