Как в "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (ред. 3) отразить в СЗВ-ТД приостановке и возобновление трудового договора с мобилизованным сотрудником?

Сведения о приостановке и возобновлении действия трудового договора отражаются в форме СЗВ-ТД. Представлять форму СЗВ-ТД в ПФР нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приостановке или возобновлении действия трудового договора либо иного документа. Предполагается, что при приостановке трудового договора в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" необходимо указывать код "ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ", а при возобновлении трудового договора – код "ВОЗОБНОВЛЕНИЕ". 

В программе 1С ЗУП, начиная с версии релиза 3.1.23.165 уже реализована возможность учета приостановления и возобновление трудового договора с мобилизованным сотрудником. 

Для того что бы появилась эта возможность, нужно перейти в раздел Кадры – Все кадровые документы – Создать документ "Приостановление трудовых договоров" или "Возобновление трудовых договоров". Установить галочку Отразить в трудовой книжке, после этого по сотруднику будет сформировано кадровое мероприятие "ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ" и/или "ВОЗОБНОВЛЕНИЕ" в форме СЗВ-ТД.

Внимание!!! 

В программе сведения о приостановке и возобновлении действия трудового договора в форму СЗВ-ТД автоматически заполняются только при их формировании с даты запуска возможности приема таких сведений со стороны ПФР. Предварительно установлена дата 01.11.2022. Как только будет известна точная дата приема сведений фондом, дата будет обновлена.