rg-soft
Позвоните прямо сейчас! +7(495)989-22-16

Статьи и публикации

11 Февраля 2020

Совмещение профессий (должностей) в «1С ЗУП 8» редакция 3

Зарегистрировать совмещение профессий (должностей) можно с помощью документа "Совмещение должностей" раздела Кадры –Все кадровые документы – Совмещение должностей или из раздела Зарплата – Изменение оплаты сотрудников – Совмещение должностей).


ВНИМАНИЕ! Этот документ появляется в программе, если в настройках расчета зарплаты (раздел Настройка – Расчет зарплаты – ссылка "Настройка состава начислений и удержаний" – закладка "Прочие начисления") установлен флажок "Совмещение, временное исполнение обязанностей".


Также в документе необходимо в разделе "Вид совмещения" необходимо выбрать причину (установите переключатель), на основании которой сотруднику назначается доплата за совмещение:

  • "Исполнение обязанностей сотрудника" установлен по умолчанию. Если доплата назначается в связи с временным заместительством, необходимо выбрать временно отсутствующего сотрудника из справочника "Сотрудники";
  • "Совмещение должностей (профессий)" установите, если необходимо назначить доплату за совмещение должностей. Этот переключатель появляется, если в программе ведется штатное расписание. При этом необходимо выбрать позицию штатного расписания, которую совмещает сотрудник;
  • "Расширение зон обслуживания" установите, если доплата назначается в связи с расширением зон обслуживания, увеличением объема работы.

Совмещение профессий (должностей) в «1С ЗУП 8» редакция 3 - рисунок 1


Также документ "Совмещение должностей" можно ввести на основании документов:

  • "Командировка" (раздел Кадры – Командировки, раздел Зарплата – Командировки);
  • "Больничные листы" (раздел Кадры – Больничные листы, раздел Зарплата – Больничные листы);
  • "Отпуск" (раздел Кадры – Отпуска, раздел Зарплата – Отпуска);
  • "Отпуск без сохранения оплаты" (раздел Кадры – Отпуска без сохранения оплаты, раздел Зарплата – Все начисления – Отпуск без сохранения зарплаты);
  • "Отсутствие с сохранением зарплаты" (раздел Кадры – Все отсутствия сотрудников – Отсутствие с сохранением оплаты, раздел Зарплата – Все начисления – Отсутствие с сохранением оплаты);
  • "Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)" (раздел Кадры – Все отсутствия сотрудников – Отсутствие (болезнь, прогул, неявка), раздел Зарплата – Все начисления – Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)).

 








Возврат к списку статей


Политика конфиденциальности;   Политика конфиденциальности приложения Вывоз Мусора;    Политика конфиденциальности приложения Управление перевозками   Информация представленная на сайте не является публичной офертой