Бухгалтеру по расчету ЗП
Для автоматизации учета персонала на предприятии, расчета заработной платы и подготовки отчетности по сотрудникам организации мы предлагаем решения на базе системы «1С:Предприятие 8» — «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» и «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» КОРП, которые позволяют вести учет в единой информационной базе по нескольким организациям (юридическим лицам, а также индивидуальным предпринимателям), составляющих единое предприятие.
Данное решение позволяет производить расчет заработной платы согласно российского законодательства, хранить данные по физическим лицам для предоставления в налоговые органы и государственные фонды, а также вести управленческий учет в целом по предприятию.
Наши преимущества при постановке и автоматизации расчета заработной платы:
- квалифицированный персонал разбирающийся в решении задач расчета заработной платы;
- помощь в подготовке и сдаче отчетности;
- методологическая поддержка по использованию программ учета;
- отлаженные методики перевода с версии «1С:Предприятие 7.7» на «1С:Предприятие 8.1» и «1С:Предприятие 8.2»
- поддержка внедренных решений при эксплуатации;
- вовлечение сотрудников Заказчика в процесс запуска решений;
Примеры задач стоящих перед бухгалтерами по расчету заработной платы, для которых мы можем предложить свои технологии:
- настройка программы и подготовка данных для корректного расчета налогов и взносов — бухгалтер должен понимать какие действия необходимы произвести в программе для облегчения расчета заработной платы, а как следствие налогов и взносов.
- выполнение требований российского законодательства — наши специалисты ознакомят с изменениями законодательства, объяснят алгоритмы реализации российского законодательства в программе.
- расчет налога на доходы физических лиц — правильность расчета НДФЛ одна из важных задач бухгалтера. Многие работодатели предпочитают брать на работу граждан других государств и на бухгалтера сваливается еще одна задача по отслеживанию статуса резидента РФ и перерасчету НДФЛ. Наши специалисты сталкиваются с такими проблемами практически у каждого клиента и имеют огромный опыт по отражению любых случаев перерасчетов в программе.
- расчет остатков дней отпуска — в любой организации существует необходимость учета и хранения данных о нахождении сотрудников в ежегодном отпуске. Благодаря расширенному функционалу «1С:Предприятие 8» данные по остаткам дней можно хранить и рассчитывать в программе. Наши специалисты помогут настроить и разобраться с механизмом остатков дней отпусков.
- ведение управленческого учета — функционал «1С:Предприятие 8» намного расширен по сравнению с «1С:Предпрятие 7.7». Параллельно с регламентированным учетом в программе существует возможность ведения управленческого учета. Реализованы следующие возможности: управление финансовой мотивацией персонала (статья схемы мотивации), автоматизация кадрового делопроизводства, планирование потребностей в персонале, подбор кадров, управление обучением, аттестациями и компетенциями работников.
- формирование нестандартных отчетов — функционал «1С:Предприятие 8» намного расширен по сравнению с «1С:Предпрятие 7.7». Теперь пользователь получил инструменты заложенные в программе и может настраивать необходимы отчеты в режиме предприятия без привлечения программистов.
- обеспечение перехода с других зарплатных программ на 1С — наши специалисты имеют знания об основных программных продуктах для бухгалтеров таких как ПАРУС, БЭСТ, поэтому, переход на платформу «1С:Предприятие 8» осуществляется в короткие сроки.
RG-SOFT
