Переход с ЗУП 2.5 на редакцию 3.1 конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом». Описание этапов и стоимость

Рекомендации от 1С.

Фирма 1С рекомендует пользователям редакции 2.5 ЗУП переходить на редакцию 3.1. Переход на редакцию 3.1 выполняется путем переноса данных из информационной базы редакции 2.5 в информационную базу редакции 3.1. Осуществляется перенос нормативно-справочной информации и учетных данных, необходимых для продолжения ведения в редакции 3.1 кадрового учета, расчета зарплаты, подготовки отчетности и т. п. В результате переноса учетных данных создаются первичные документы кадрового учета, начисления и выплаты зарплаты, расчета налогов и взносов.

Пользователям редакции 2.5 конфигурации Зарплата и Управление Персоналом, измененной при внедрении (настроенной), для перехода на редакцию 3.1 рекомендуется обращаться к обслуживающему их официальному партнеру фирмы «1С».

Переход с 1С:Зарплата и управление персоналом 2.5 на редакцию 3.1

Компания RG-Soft рекомендует пользователям Зарплата и Управление Персоналом редакции 2.5 не затягивать с изучением новой редакции и переходом на нее в течение 2015 года.

В нашей компании уже есть опыт перехода с редакции 2.5 как типовыми средствами, так и перевод значительно измененных конфигураций (Типовой переход выполняется за 1 день). В общем случае алгоритм перехода измененной конфигурации будет следующий:

1. Наш специалист на рабочем месте клиента оценивает степень изменений и уже в офисе компании копию рабочей базы 2.5, обновляет до 3.1, приводя конфигурацию к типовой.
2. Реализуем нетиповой функционал в получившейся базе и выгружаем файл конфигурации для обновления рабочей базы.
3. Обновляем рабочую базу 2.5 полученным файлом конфигурации.
4. Обучаем на реальных данных пользователей работе в новой программе.

Стоимость типового перехода на 1С:ЗУП 3.1

В результате Вы получаете программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 3.1», в который перенесены все данные из ранее используемой версии с минимально-необходимой выверкой. Детальная выверка перенесённых данных осуществляется сверх стоимости типового перехода по желанию Заказчика.

В связи с изменениями интерфейса «1С:Зарплата и управление персоналом 3.1», и методологии ведения учета в программе мы рекомендуем пройти обучение, воспользовавшись одним из вариантов.

Стоимость нетипового перехода на 1С:ЗУП 3.1

В случаях использования нетиповой конфигурации «Зарплата и управление персоналом» все имеющиеся доработки и изменения потребуют глубокой переработки, иногда создания “с нуля”, так как версия 3.1 использует новый механизм управляемого приложения. Используемые в редакции 2.5 внешние печатные формы и обработки также требуют адаптации под управляемые приложения редакции 3.1.

Стоимость нетипового перехода определяется индивидуально. Основными показателями, влияющими на стоимость, являются объем доработок и документов в 1С.

Отчеты и обработки компании RG-Soft для «Зарплата и управление персоналом» редакции 3.1

Для тех, кто уже перешел на редакцию «Зарплата и управление персоналом» 3.1 компания RG-Soft предлагает отчеты и обработки бесплатные для клиентов:

- Отчет по остаткам отпусков