rg-soft
Позвоните прямо сейчас! +7(495)989-22-16

Купить RG-Soft: Центр оценки

RG-Soft: Центр оценки

основные преимущества

  • 2 в 1 - включает «Оценка 360» и «Ассессмент-центр»
  • Проведение оценки по тем параметрам, которые выбираем сами
  • Демократичность – оцениваются компетенции не только подчиненных, но и руководителей
  • Объективность метода при соблюдении всех необходимых условий
  • Возможность оценить человека в реальных рабочих ситуациях
  • Повышение мотивации сотрудников при правильном проведении мероприятия

Бонусы

  • Бесплатная установка
Количество
рабочих мест:
1 Часы работы
специалиста в подарок:
3часа

— 96 000 руб.

СТОИМОСТЬ
ПРОДУКТА



Выберите редакцию продукта

Цели проведения оценки

  • Выявление сильных и слабых сторон сотрудников, степени его соответствия занимаемой должности 
  • Выявление компетенций, требующих развития
  • Формирование индивидуальных планов развития и назначение необходимого обучения
  • Формирование кадрового резерва
  • Формирование проектных команд
  • Определение общей ситуации по компании

Ключевые этапы процедуры оценки

  • Принятие решения о проведении оценки 360 
  • Определение целей
  • Разработка компетенций, анкет-опросников
  • Определение участников
  • Информирование сотрудников
  • Проведение анкетирования
  • Обработка результатов 
  • Предоставление обратной связи сотрудникам

Функциональные возможности программы

Подготовительный этап: 
Формирование библиотек компетенций и индикаторов. Настройка шкалы и назначение респондентов и их ролей.

Проведение опроса:
Онлайн заполнение анкет-опросников. Контроль своевременности заполнения анкет. Настройка отправки уведомлений-напоминаний.

Сбор и анализ результатов:
Формирование индивидуальных и сводных отчетов. Отправка результатов участникам оценки.


Модель компетенций
Модель компетенций

Настройка анкеты

Настройка анкеты

Настройка шкалы

Настройка шкалы

Настройка ролей респондентов

Настройка ролей

Проведение анкетирования

Проведение анкетирования - рисунок 1
Проведение анкетирования - рисунок 2
Проведение анкетирования - рисунок 3

Контроль заполнения анкет

Контроль заполнения анкет

Карта компетенций

Карта компетенций

Карта компетенций по группам респондентов

Карта компетенций по группам

Результаты по компетенциям

Результаты по компетенциям

Аналитика и отчетность

Аналитика и отчетность

Курсы отсутствуют

Внедрения

Статьи

Мероприятия


Политика конфиденциальности;   Политика конфиденциальности приложения Вывоз Мусора;    Политика конфиденциальности приложения Управление перевозками   Информация представленная на сайте не является публичной офертой